¡Gran iniciativa! Se trató de un espacio seguro donde alrededor de 40 vrisionarios y vrisionarias compartieron sus emociones y sentimientos, todo esto en pro de fortalecer el trabajo en equipo en esta dirección VRIP.
¡Muy necesario! Ha sido un fin de año muy complejo para nuestros queridos vrisionarios y vrisionarias del Centro de Innovación, no sólo porque ya este periodo en la universidad tiene varias exigencias en relación al cierre de proyectos y preparativos para lo que se viene en 2026, sino que este equipo está viviendo de forma muy cercana lo que está pasando Clyo Moreno, una de sus compañeras, en temas de salud.
Y como una forma de acompañar emocionalmente a todos nuestros vrisionarios se dio una instancia dirigida por la Escuela PNL Aplicada de Chile, un espacio de contención emocional en donde los participantes tuvieron la posibilidad de compartir lo que están viviendo y fortalecer el trabajo en equipo.
En el encuentro alrededor de 40 vrisionarios y vrisionarias que trabajaron en grupos y compartieron cómo estaban viviendo este tiempo y cuáles eran las emociones que tenían más presentes cada uno. Tras eso construyeron frases para potenciar la fortaleza en este tiempo.
El encuentro terminó con un cierre de luz y silencio; y con el envío de pensamientos positivos, bendiciones a Clyo y a cada uno de los miembros del equipo.
Ramón Molina, director del Centro de Innovación, comentó que fue una actividad íntima del equipo para hacernos cargo de la parte emocional, ya que estamos pasando por algunos momentos difíciles de unos compañeros de trabajo. “Me gustó mucho el enfoque de reencuentro y de poder expresar como cada uno puede ayudar y sobre todo lo que siente”, dijo.
“Es difícil estar con la velocidad del día a día cuando igual nos están pasando cosas que nos movilizan, y a cada uno a su manera, y lo expresa como puede… Tristeza, enojo, frustración, o incluso negación. La actividad fue muy linda y necesaria para acompañarnos y decirnos que estamos en el mismo barco”, destacó Romina Hidalgo, directora de I+D+i.
Por su parte, Vicente Varas, coordinador de Proyecto TI, agregó que la dinámica le pareció una buena forma de afrontar la situación desde un punto de vista más contemplativo como equipo. “El hecho de poder reflexionar junto a personas con las que habitualmente uno ve asuntos más operativos genera que uno pueda ir conociendo a la persona detrás del cargo y, junto a esto, poder empatizar no sólo como compañero de trabajo, sino también como ser humano”.
“Este tipo de pausas son necesarias para reflexionar colectivamente y enviar buenos pensamientos a Clyo. Nos ayudan a reforzar el sentido de comunidad y permiten comprender cómo está viviendo cada uno este proceso. El sentimiento general fue positivo y con una mirada de esperanza”, concluyó Sebastián Marín, subdirector de Cultura y Gestión de la Innovación.
¡Aplaudimos esta iniciativa y a los organizadores de la misma, que crearon este espacio seguro para que los miembros del equipo del Centro de Innovación puedan compartir sus emociones!
